Si el dinero va primero, ¿qué va segundo?

Fuera del dinero, ¿qué es lo mejor que podría tener una marca?

El martes me di cuenta de ello.

Hay días en los que tengo clase antes de almuerzo y examen después de almuerzo

Esos días, bastantes alumnos almorzamos en la universidad.

El martes fue así, terminando nuestra clase, el plan era ir a almorzar rápido para tener tiempo de repasar.

Pero mis amigos querían hacer otra cosas antes.

Ir a la feria de empleabilidad en la U que había ese día.

Unas migajas de contexto...

Mis amigos con los que estaba ya han hecho prácticas preprofesionales y como ellos sí acaban este año, estaban buscando practica profesionales.

Yo en cambio aún no hago prácticas pre, así que buscaba prácticas pre.

(igual ya van 4 veces en lo que va del año que mi mamá me dice que me ponga las pilas en buscar prácticas)

Entonces fuimos y el ambiente estaba interesante.

Empezamos a pasear entre los puestos de loas diferentes empresas que habían venido preguntando por prácticas para ing. civiles y cómo era el proceso de postulación.

El 100% de la veces esta fue la respuesta a la pregunta:

“Ahorita no tenemos convocatoria abierta para prácticas, pero para que te enteres cuando abramos, síguenos en nuestra página de LinkedIn.”

En 20 min, seguí como a 4 empresas. (Las demás no eran tan relacionadas a civil)

Pero eso no es lo interesante.

Todos los puestitos de las empresas tenían uno dos encargados para explicar a los alumnos sobre su empresa y sobre las prácticas claro.

Tenían una especie de pitch preparado para hablar de su empresa y para lo de las practicas, lo explicaban de forma básica y luego respondían preguntas.

Todos queremos hacer prácticas y todos los puestos las ofrecían.
(con el mensaje que te mencioné antes)

Lo que cambiaba era la primera parte, el pitch sobre su empresa.

Te intentaban vender su empresa antes de hablar sobre las prácticas.

Hablaban sobre

• A qué se dedicaban

• Donde se ubicaban

• Sus proyectos

  y más bla bla bla

Pero nada de eso era atractivo (al menos para mí)

Lo único que me llamaba la atención era cuando hablaban del ambiente laboral, la misión y la cultura de la empresa.

Por eso estas personas estaban felices (al menos es lo que quiero creer) de hablar de sus empresas.

Les había gustado el ambiente, el cómo funcionaba por dentro, su crecimiento profesional, decidieron quedarse y ahora dar a conocer y expandir el mensaje de la empresa.

Eso es lo que quieres con tu marca.

Fuera del dinero, considero que eso es lo mejor que podrías tener.

Un grupo de clientes y audiencia que sintonice con la cultura de tu marca (tu movimiento) y se conviertan en embajadores que esparzan tu mensaje.

Pero a diferencia de una empresa, sin necesidad de pago.

No busques seguidores, busca una construir una cultura atractiva que atraiga gente que sintonice contigo, tu liderazgo y tu movimiento.

Algunos lo llamarían comunidad, no digo que esté mal, pero no estoy seguro.

Pero el punto es que tu mensaje les haga tanto sentido y les sea tan útil que se conviertan en felices embajadores de tu movimiento.

Por eso no solo te quedas con el mensaje de tus referentes; sino consume, prueba, cuestiona, crea y construye tanto que propongas tus propias ideas en base a tus experiencia y tus conexiones.

No seas una cuenta más, se una marca refrescante.

Cuestiona para conectar y conecta para construir.